Een lagere resterende opgave
Bij opdrachtgevers die PSO erkennen, kan een passende trede korting of volledige vrijstelling opleveren.
PSO-ADVIES EN BEGELEIDING
Haal meer uit
sociaal ondernemen
met PSO.
Je biedt mensen kansen op werk. Met een PSO-certificaat maak je die inzet aantoonbaar. En bij opdrachtgevers die PSO erkennen, kun je korting of vrijstelling op je Social Return-verplichting krijgen.
Ontdek je mogelijkheden. Je zit nergens aan vast.
Gecertificeerde PSO-adviseurs in dienst
Opgeleid bij PSO (TNO). Deskundige begeleiding voor jouw organisatie.
Opgeleid bij PSO (TNO). Deskundige begeleiding voor jouw organisatie.
Een eerste verkenningWat doe je al?
Wat doe je al?
En wat kan er nog?
Vaak is er al veel geregeld: medewerkers uit de doelgroep, passende begeleiding of inkoop bij sociale bedrijven. Een quickscan brengt dat bij elkaar.
Doe de QuickscanVraag de Quickscan aan voor een eerste inschatting van je PSO-mogelijkheden en mogelijke Social Return-besparing.
Daar kijken we naar
Je huidige sociale inzet en de informatie die al beschikbaar is.
De PSO-erkenning die past bij je organisatie en ambities.
De mogelijkheden binnen je SROI-afspraken met opdrachtgevers.
Liever nu al met een adviseur spreken?PSO DAT WERKT VOOR JOU
Waar kunnen we je bij helpen?
Of je nu net begint of al een certificaat hebt:
we helpen je verder met een concreet plan.
FINANCIEEL INZICHT
Korting, vrijstelling & besparing
Ontdek wanneer PSO je resterende SROI-opgave kan verlagen en hoe je een businesscase opbouwt.
Lees meerJE STARTPUNTHoe ver ben je al?
Breng je medewerkers, sociale inkoop en beleid samen in een heldere nulmeting.
Lees meerPRAKTISCHE BEGELEIDINGGoed voorbereid op certificering
Een uitvoerbaar plan, bewijsstukken op orde en begeleiding richting de onafhankelijke audit.
Lees meerSOCIAL RETURN SLIM ORGANISEREN
Minder werk aan SROI?
Onderzoek wat PSO oplevert.
Heb je regelmatig SROI-verplichtingen? Dan kan het lonen om je sociale inzet organisatiebreed te laten erkennen.
Lees over korting en vrijstellingGrip op tijd en kosten
Vergelijk de investering in PSO met de kosten van losse invulling, administratie en begeleiding.
Eerst toetsen, dan rekenen
De voorwaarden van de opdrachtgever zijn bepalend. Er geldt geen automatische landelijke korting.
DE PSO-LADDER
Een niveau dat bij je past.
01AspirantOntdek dit niveau02BasistredeOntdek dit niveau03Trede 1Ontdek dit niveau04Trede 2Ontdek dit niveau05Trede 3Ontdek dit niveauAANVULLENDE ERKENNINGPSO 30+Voor koplopers op trede 3
PSO 30+ is een aanvullende erkenning bij trede 3, met een eigen doelgroepcriterium.
VAN AMBITIE NAAR UITVOERING
Je hoeft het niet
allemaal zelf uit te zoeken.
We starten bij jouw organisatie. Wat doe je al, welke informatie is beschikbaar en welke opdrachten spelen er? Daarop bouwen we de route naar een passende PSO-erkenning.
Bekijk onze werkwijzeVERDER KIJKEN
PSO in de praktijk.
PSO 30+
Meer kansen in de keten
Lees over de aanvullende erkenning, sociale inkoop en voorbehouden opdrachten.
Lees meerSOCIALE INKOOPLaat ook je inkoop bijdragen
Onderzoek welke inkopen meetellen voor je PSO-bijdrage en je SROI-afspraken.
Lees meerHELDER ANTWOORDWat wil je weten?
Van doorlooptijd en kosten tot bewijsstukken en de onafhankelijke beoordeling.
Lees meerVEELGESTELDE VRAGEN
Veelgestelde vragen over Loket PSO
De belangrijkste vragen over PSO, onze begeleiding en Social Return.
Staat je vraag er niet bij?Neem contact met ons op
Wat is PSO precies?
PSO staat voor Prestatieladder Socialer Ondernemen. Het keurmerk maakt zichtbaar hoe je organisatie werk biedt aan mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie. Ook de kwaliteit van het werk en de begeleiding tellen mee.
Voor welke organisaties is PSO interessant?
Voor werkgevers die hun sociale inzet willen onderbouwen, willen groeien in inclusief werkgeverschap of regelmatig met Social Return te maken hebben. Een eerste inventarisatie helpt om te bepalen of de benodigde inspanning past bij je doelen.
Wat is het verschil tussen PSO en Social Return?
PSO beoordeelt de sociale bijdrage van een organisatie. Social Return gaat over afspraken met een opdrachtgever, bijvoorbeeld bij een aanbesteding. Een PSO-erkenning kan daarbij helpen, als de opdrachtgever het keurmerk accepteert.
Hoe kan PSO mijn SROI-verplichting verlagen?
Als jouw opdrachtgever PSO erkent, kan de behaalde erkenning aanleiding zijn voor korting of vrijstelling. Welke erkenning nodig is en hoeveel voordeel dat geeft, verschilt per opdracht. Begin daarom bij de contractvoorwaarden.
Is een lagere SROI-opgave hetzelfde als geld besparen?
Niet één op één. Een verlaging gaat eerst over de omvang van de verplichting. Voor netto besparing vergelijk je de vermeden uitvoeringskosten met de kosten voor advies, verbeteringen, audit, certificering en beheer.
Zijn jullie adviseurs gecertificeerd?
Ja. Loket PSO heeft gecertificeerde PSO-adviseurs in dienst die bij PSO (TNO) zijn opgeleid. Zij helpen de eisen te vertalen naar de situatie en dagelijkse praktijk van jouw organisatie.
Voert Loket PSO ook de officiële audit uit?
Nee. Wij begeleiden je bij de voorbereiding. Een onafhankelijke certificerende instelling voert de officiële audit uit en beoordeelt of je aan de eisen voldoet. Advies en beoordeling zijn dus gescheiden.
Wat kost de begeleiding?
Dat hangt af van de scope, het aantal entiteiten en de benodigde werkzaamheden. Vraag een voorstel waarin duidelijk staat wat inbegrepen is. Audit- en certificeringskosten zijn aparte posten, tenzij anders overeengekomen.
Kan ik de online Quickscan al invullen?
Je kunt de Quickscan aanvragen via het formulier. Laat je contactgegevens en personeelsomvang achter; een adviseur neemt contact op voor de inhoudelijke verkenning.
Hoe beginnen we zonder meteen een traject aan te gaan?
Je kunt eerst je vraag met ons bespreken. Vertel kort wat je organisatie doet en wat je wilt bereiken. Vraag een eerste verkenning aan via de Quickscan-pagina.
EERST EVEN KIJKEN WAT ER MOGELIJK IS
Welke PSO-trede is haalbaar, en wat kun je besparen?
Vraag de Quickscan aan voor een eerste inschatting van je PSO-mogelijkheden en mogelijke Social Return-besparing.
Doe de Quickscan
Vrijblijvend. Geen personeelsdossiers nodig.