Je sociale inzet kan financieel verschil maken
Wanneer een opdrachtgever PSO accepteert, kan jouw erkenning leiden tot vermindering van de resterende Social Return-opgave. Bij sommige regelingen is volledige vrijstelling mogelijk. Het effect hangt af van de trede, geldigheid, entiteit en contractvoorwaarden.
Toets altijd het beleid van de opdrachtgever. Een percentage dat bij de ene opdracht geldt, hoeft bij een andere opdracht niet te gelden.
Drie routes om te onderzoeken
1. Korting op de verplichting
De opdrachtgever kan een deel van de Social Return-opgave laten vervallen op basis van de behaalde PSO-erkenning. Het resterende deel vul je volgens de contractafspraken in.
2. Volledige vrijstelling
Als het beleid dit toestaat en je aan de voorwaarden voldoet, kan de opdrachtgever de verplichting volledig vrijstellen. Laat de bevestiging schriftelijk vastleggen.
3. Sociale inkoop laten meetellen
Inkoop bij erkende sociale leveranciers kan een route zijn voor de resterende opgave. Controleer vooraf welke leverancier, factuurwaarde en bewijsstukken worden geaccepteerd.
Bekijk de route via sociale inkoopWat betekent dat in bedragen?
FICTIEF REKENVOORBEELD
Stel: de contractuele SROI-verplichting is € 50.000 en de opdrachtgever bevestigt 50% korting.
- Oorspronkelijke Social Return-opgave
- € 50.000
- Vermindering bij 50% korting
- € 25.000
- Resterende Social Return-opgave
- € 25.000
Dit percentage is uitsluitend een voorbeeld. Een lagere SROI-opgave is geen gelijk bedrag aan netto geldbesparing. Kosten voor uitvoering, advies, audit en certificering moeten nog worden meegewogen.
Van lagere opgave naar een businesscase
Vergelijk de kosten van je huidige invulling van Social Return met de investering in PSO, de noodzakelijke verbeteringen en het terugkerende beheer. Kijk daarbij naar meerdere opdrachten en voorkom dat dezelfde bijdrage dubbel wordt toegerekend.
Wat nemen we mee in het onderzoek?
- Lopende en verwachte Social Return-verplichtingen.
- Het PSO-beleid en de voorwaarden per opdrachtgever.
- Je huidige sociale inzet en haalbare erkenning.
- De kosten en inspanning van certificering en behoud.
- De ingangsdatum: erkenning werkt niet automatisch terug.
Meer achtergrond: Loket Social Return: SROI-vrijstelling. Een concreet beleidsvoorbeeld staat in het Convenant Uniformering Social Return 2025; toepassing is afhankelijk van je opdrachtgever.
