Sociaal ondernemen meetbaar maken
De Prestatieladder Socialer Ondernemen is een keurmerk voor de bijdrage van werkgevers aan een inclusieve arbeidsmarkt. Het maakt inzichtelijk hoe je kansen biedt aan mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie.
Meer dan aantallen alleen
Naast de omvang van de sociale bijdrage kijkt PSO naar de kwaliteit van inclusief werkgeverschap: beleid, passend werk, inclusie, ontwikkeling en begeleiding. Je directe bijdrage als werkgever en je indirecte bijdrage via sociale inkoop worden volgens de PSO-methodiek beoordeeld.
Van ambitie naar erkenning
De ladder kent een Aspirant-status, de Basistrede en trede 1, 2 en 3. Daarnaast bestaat PSO 30+ voor organisaties op trede 3 die aan het aanvullende criterium voldoen.
Ontdek de PSO-niveausWaarom is dit relevant voor Social Return?
Opdrachtgevers kunnen PSO erkennen bij Social Return. Daardoor kan jouw certificaat bijdragen aan een lagere verplichting of vrijstelling. Controleer dit per opdracht en laat de erkenning vastleggen.
Lees hoe PSO en Social Return samenkomenBron: PSO Nederland: de PSO-treden.



